Sagot sa tanong ng aplikante
Sasagutin ang tanong tungkol sa bakanteng trabaho, requirements, at susunod na hakbang, sa Tagalog, Bisaya, o English.
Pribadong AI para sa inyong trabaho
Para sa Recruitment
Mabilis na sagot sa aplikante, kumpletong dokumento, at mas mabilis na deployment.
Mag-inquireSubukan
Pumili ng tanong sa ibaba ng chat. Sa totoong setup, sa sarili ninyong patakaran at dokumento manggagaling ang bawat sagot.
Pribadong AI ng Pag-asa Manpower Services
Halimbawang usapan
Halimbawa lamang: gawa-gawa ang lugar, pangalan, at numero sa usapang ito.
Paano ito makakatulong
Daan-daan ang aplikante at napakaraming dokumento ang dumadaan sa recruitment at manpower agency, para man sa trabaho dito o sa abroad. Maaaring tulungan ng Ledamus Cloud ang inyong staff na sumagot sa aplikante, suriin kung kumpleto ang papeles, at bantayan ang bawat hakbang hanggang deployment.
Dagsa ng tanong ng aplikante sa Messenger
Kulang o expired na dokumento na nagpapabagal sa deployment
Hirap bantayan ang status ng bawat aplikante
Plano para sa inyong operasyon
Pagkatapos ng maikling pag-uusap, ihahanda namin ang mga workflow na maaaring unahin—ayon sa proseso, budget, at pahintulot ng inyong team.
Batas at proseso sa inyong trabaho
Pangkalahatang gabay lamang ito at hindi legal na payo. Patunayan sa kinauukulang ahensya o abogado bago ipatupad.
Ang Department of Migrant Workers (DMW), na itinatag ng RA 11641, ang naglilisensya at nagbabantay sa recruitment agency para sa trabaho sa abroad.
Ang Migrant Workers and Overseas Filipinos Act (RA 8042, inamyendahan ng RA 10022) ang nagbabawal sa illegal recruitment at labis na singil.
Ang lokal na manpower at contracting agency ay sumusunod sa mga patakaran ng DOLE tungkol sa contracting at subcontracting.
Ang passport, medical, at iba pang dokumento ng aplikante ay personal at maaaring sensitibong impormasyon sa ilalim ng Data Privacy Act.
Mga maaaring gawin
Ang mga kakayahan ay iaangkop sa inyong kasalukuyang proseso. Magsisimula lamang tayo sa mga gawaing malinaw, ligtas, at kayang sukatin.
Sasagutin ang tanong tungkol sa bakanteng trabaho, requirements, at susunod na hakbang, sa Tagalog, Bisaya, o English.
Titingnan kung kumpleto at hindi pa expired ang passport, medical, NBI clearance, at iba pang papeles ng bawat aplikante.
Ibubuod at itutugma ang resume sa requirements ng job order. Recruiter pa rin ang pipili kung sino ang iinterbyuhin.
Magpapadala ng abiso kapag may bagong hakbang, gaya ng interview, medical, o pag-alis, para hindi na sila tumatawag araw-araw.
Mabilis na mahahanap ng staff ang patakaran ng ahensya at ang mga kondisyon ng job order at kontrata.
Lingguhang buod ng bilang ng aplikante, deployment, at mga naantala para sa principal at management.
Pribadong AI
Maaaring ilagay ang AI sa hiwalay at kontroladong kapaligiran ayon sa napagkasunduang serbisyo at teknikal na pangangailangan.
Tanging awtorisadong tao ang maaaring gumamit ng sensitibong impormasyon, ayon sa kanilang tungkulin.
Kayo ang pipili kung aling dokumento at impormasyon ang maaaring gamitin ng inyong AI assistant.
Ang mahalagang sagot, dokumento, at aksiyon ay dadaan pa rin sa pagsusuri ng responsableng empleyado.
Iba pang pahina
May gusto kayong ipa-customize para sa negosyo o organisasyon?
Punan ang simpleng form. Pagkatapos ng pasasalamat, piliin at ipadala ulit ang mga alok na gusto ninyo. Kami na ang makikipag-ugnayan para sa susunod na hakbang.
Makipag-ugnayan